Menedżer wylewa kawę na czarną kobietę na oczach wszystkich i przeklina ją – minuty

Linda, gorliwa orędowniczka równość i szacunek w miejscu pracy, szybko i szybko. incydenty mogą zaszkodzić reputacji firmy, jeśli nie zostanie potraktowany. Zanim minęła godzina, charakterystyczna dla twojego biura, gdzie pojawia się z wyrazem twarzy, nieświadomy powagi sytuacji.

Zachowanie Dana szybko się zmienia, gdy Linda odtworzyła mu zastosowanie. Jego brawura malała w każdej sekundzie. Linda nie przebierała w słowach. „To zachowanie jest niezbędne niedopuszczalne, Dan. To nie tylko naruszenie polityki firmy, ale także naruszenie wszystkich zasad etycznych, których przestrzegamy”.

Gdy Dan jąkał się, usprawiedliwiając swoje działania, Linda mu przerwała: „Nie ma dla ciebie miejsca w GreenTech Solutions. Zostajesz rozwiązań ze skutkiem natychmiastowym”.

Wiadomość o zwolnieniu Dana rozeszła się równie szybko, co nagrana, przynosząc ulgę i ulgę. W przypadku Angela otrzymano wiadomości ze słowami wsparcia, z których wynika wiele podziwów dla jej opanowania i zagrożeń.

Linda późniejszego Angelę do swojego biura. Wyświetlono szczere przeprosiny w wykazie firmy i modułu Angelę, które zawierają szczegółowe informacje na temat miejsca pracy. Dodatkowe Linda Angeli awans na stanowisko starszego kierownika projektu, doceniając jej talent i przywództwo.

Pod koniec dnia w GreenTech możliwa zmiana. To, co zaczęło się jako poranek dostarczania i upokorzenia, przerodziło się w dobitne przypomnienie o tym, jak ważne jest przeciwstawienie się niesprawiedliwości. Odwaga Angeli i solidarność okazana przez jej członków zapoczątkowały nowe zdarzenia w powstającym inkluzywnym i szczegółowym odniesieniu do pracy. Zdarzenie, które nastąpiło w wyniku działania, stało się następstwem zmian w firmie.