Fala uderzeniowa działania Dana przetoczyła się przez firmę z zawrotną szybkością. W ciągu kilku minut szepty rozeszły się po biurkach lotem krytycznych, od wojny awaryjnej po najdalsze boksy biurowe. Pracownicy, którzy nie byli obecni podczas zdarzeń, szybko powiadomili swoich kolegów, a atmosfera stała się napięta, pełna niedowierzania i gniewu.
Dan nie wiedział, że jeden z pracowników nagrał całą sprawę telefonem. Przesłał zgłoszenie do wewnętrznej aplikacji do przesłania wiadomości, ujawnienia nieprofesjonalnego. Nagranie szybko stało się wirusowe i oglądało każdego pracownika, odległych programistów po kontroli do monitorowania.
Mimo to Angela wycofała się do toalety, aby zabić myśli. Jej myśli pędziły, gdy zrozumieli, co się właśnie dzieje. Nadal dostarczany i zażenowany, ale na twoje zapłakane dotyczy się w lustrze, fala determinacji zaczęła się zastępować wcześniej poczucie bezsilności. To było niedopuszczalne i teoretyczne, że nie może tego zostawić.
W, Karen Jenkins, szefowa działu kadr, była jedną z osób na stanowiskach kierowniczych, które w pełni pełniły funkcję dyrektorską. powiadomienie z pilne spotkanie z prezesem firmy, Lindą Carter. Gdy spotkanie się rozpoczęło, Linda była wyraźnie zaniepokojona filmem. Zachowanie danych było nie tylko rażącym przejawem molestowania w miejscu pracy, ale także miało wpływ na określone dla firmy.
Yo Make również polubił
Muffin z cukinii: puszysty i pyszny przepis na jedzenie warzyw
Domowy Ricotta w 30 Minut! Poznaj Najłatwiejszy Przepis na Idealny Ser, Który Zrobi Furorę!
Czy dostajesz gęsiej skórki, gdy słuchasz muzyki?
Proste ciasto z truskawkami